Être un
ambassadeur
Le Témiscamingue a besoin de vous. Notre territoire mérite de rayonner et d’être apprécié à sa juste valeur.
Pendant vos soupers entre amis ou sur les médias sociaux, votre voix a le pouvoir de faire l’éloge de la beauté de notre milieu. Que vous habitiez toujours ici ou non, que vous soyez né ici ou non, votre vision unique de notre communauté est digne d’être partagée.
Vous êtes un employeur et souhaitez vous afficher ?
Un peu plus bas, nous vous proposons des astuces pour faire la lumière sur votre entreprise et le magnifique milieu de vie dans lequel elle a ses racines.
C'est naturel pour nous d'avoir envie de parler de notre coin de pays. Avec notre nouvelle image de marque, conçue par les gens d'ici, reste plus qu'à faire résonner nos voix pour faire la lumière sur le Témis.
Devenir ambassadeur
Employeurs, par ici les astuces!
Adhérez au mouvement en personnalisant vos offres d’emploi à l’aide des outils suivants…
Petit truc : vos candidats viennent souvent de l’extérieur ? Intégrez le site de Vivre au Témiscamingue dans vos offres.
Témiscamingue, Là où on vit
Pour être ambassadeur, il suffit de promouvoir le territoire dès que vous en avez l’occasion, en partageant vos expériences sur les réseaux sociaux par exemple.
- Aimez notre page Facebook et Instagram.
- Ajoutez le #Làoùonvit à vos publications.
- Intégrez le symbole à votre signature courriel.
- Identifiez vos amis de l’extérieur aux publications de la page Facebook Vivre au Témiscamingue
Symbole avec Slogan (bleu acier)
Outils
promotionnels
Visitez La Boutique, où se trouvent tous nos points de vente et les façons de se procurer les produits du Témiscamingue en ligne.
Vous êtes une entreprise et souhaitez faire la vente de nos produits dans votre commerce? Contactez-nous afin de connaître la façon de procéder.
Des idées ?
Nous sommes toujours à la recherche de façons innovantes de faire connaître le Témiscamingue.
Que vous soyez déjà sur le territoire ou non, n’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos suggestions.
